Dosen Prodi Pendidikan Fisika Raih Penghargaan Pegawai Berprestasi Nasional 2023 Kemendikbudristek

Gambar: Prof. Nadi Suprapto, M.Pd., Ph.D (depan-kanan) dalam kegiatan Penganugrahan Pegawai Berprestasi Nasional 2023 di Lingkungan Kemendikbudristek.

Universitas Negeri Surabaya melalui salah satu Guru Besar Prodi Pendidikan Fisika, Prof. Nadi Suprapto, M.Pd., Ph.D., berhasil menyabet penghargaan peringkat 1 Pegawai Berprestasi Nasional 2023 kategori Dosen. Dalam penghargaan tersebut, Prof. Nadi Suprapto tercatat berhasil menjadi Guru Besar bidang Ilmu Pendidikan Fisika di usia 41 tahun serta meraih Young Scholar Awards dari Tokyo University. Selain itu, Prof. Nadi Suprapto juga berhasil menjadi inisiator dan koordinator dalam pemeringkatan dunia untuk UNESA. Selain menyabet penghargaan individual, Universitas Negeri Surabaya juga menyabet peringkat 2 penghargaan SDM Awards kategori Unit Kerja Perguruan Tinggi Negeri dengan lebih dari 500 Pegawai. Penghargaan diterima langsung oleh Rektor Universitas Negeri Surabaya, Prof. Dr. H. Nurhasan, M.Kes.  

Gambar: Prof. Dr. Nurhasan, M.Kes, Rektor dan Prof. Nadi Suprapto, menerima penghargaan untuk Universitas Negeri Surabaya

Pemberian penghargaan kepada pegawai berprestasi dalam kegiatan penganugerahan penghargaan kepada pegawai berprestasi dan unit kerja pengelola Sumber Daya Manusia terbaik di kementerian pendidikan, kebudayaan, riset, dan teknologi merupakan amanat dalam Permendikbud nomor 30 tahun 2018 dan merupakan salah satu penerapan paradigma meritokrasi yang mengapresiasi pegawai berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerjanya. Penyelenggaraan pengahargaan ini sangat spesial karena menjadi alternatif lain dari apresiasi rutin yang disampaikan yaitu Satya Laksana Karya Satya yang lebih mengedepankan aspek loyalitas. Sesuai namanya, penghargaan ini lebih mengedepakan aspek kreativitas dan inovasi pegawai dalam mewujudkan karya terbaik demi kemajuan Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi. Puncak penganugrahan penghargaan ini dilaksanakan di Jakarta, pada tanggal 12 Desember 2023. 

Terdapat perbedaan antara pemilihan pegawai berprestasi tahun ini dan tahun sebelumnya. Pada tahun ini terdapat dua kategori pegawai berprestasi yakni PNS dengan jabatan fungsional dosen dan PNS selain jabatan fungsional dosen. Kedua kategori ini didasarkan pada nilai inovasi dan jangkauan kemanfaatan yang dihasilkan. Ada beberapa tahapan yang telah dilakukan dalam pemilihan pegawai berprestasi. Pertama, dengan terbitnya SE sekjen nomor 5 tahun 2023 tentang pemilihan pegawai berprestasi sampai dengan batas waktu yang ditentukan terdapat 190 pegawai yang diusulkan untuk menjadi pegawai berprestasi berasal dari 42 unit kerja. Dari 190 pegawai yang diusulkan tersebut dilakukan seleksi dokumen administrasi kesesuaian mekanisme pemilihan dan nilai dari para calon. Setelah dilakukan proses tersebut terdapat 51 pegawai yang memenuhi persyaratan awal pemilihan pegawai berprestasi. Selanjutnya 51 pegawai tersebut diseleksi berdasarkan nilai asessmen yang dilakukan dan nilai tertinggi dalam kategori masing-masing. Setelah melalui proses klasifikasi dan seleksi tersebut, diperoleh 20 besar pegawai berprestasi dengan rincian 4 peserta dari dosen dan 16 peserta dari selain dosen. 16 peserta tersebut berasal dari jabatan struktural, jabatan fungsional, dan jabatan pelaksana. Kemudian dari 20 pegawai tersebut diundang untuk melakukan wawancara dan presentasi bersama tim penilai tingkat kementerian. Wawancara dilakukan untuk menggali capaian prestasi dan hal-hal yang berkaitan dengan tugas dan jabatannya. Selanjutnya tim penilai melakukan visitasi dan juga memberikan nilai terhadap 20 pegawai berprestasi dengan melakukan verifikasi langsung pada masing-masing unit kerja bertemu dengan pimpinan dan kolega-kolega yang lain.

Kategori pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) award terbaik Kemendikbudristek bertujuan untuk membangun Sumber Daya Manusia berkualitas. Dalam pelaksanaannya terdapat beberapa kriteria yang menjadi penilaian dalam hal tersebut. Kriteria tersebut yaitu: 1. tata kelola mutasi, kepegawaian dan penghargaan; 2. penegakan kepatuhan, kode etik, kode perilaku, dan disiplin pegawai; 3. tata kelola pengadaan CPNS, pengelolaan data sistem informasi kepegawaian berupa pemutakhiran data, pengembangan kompetensi pegawai; 4. penilaian kinerja pegawai; 5. Pengelolaan penerapan dari sistem merit. Pengelolaan Sumber Daya Manusia Award ini memiliki 4 kategori yaitu: 1. Unit kerja wilayah sekretariat jendral; 2. Unit kerja wilayah unit utama; 3. Unit kerja PTN dengan jumlah kurang dari 500 pegawai; 4. Unit kerja PTN dengan jumlah 500 pegawai.

Penghargaan terhadap pengelolaan sumber daya manusia unit kerja merupakan kali pertama dilakukan, semoga program ini menjadi pemacu bagi seluruh unit kerja untuk memperbaiki kualitas pengelolaan sumber daya masing-masing. Sekjen Kemendikbudristek, Ir. Suharti, M.A., Ph.D., mengatakan, “Pemberian penghargaan ini bertujuan tidak hanya memberikan pengakuan dan penghormatan atas prestasi kinerja pegawai, tetapi juga untuk meningkatkan motivasi dan semangat kerja. Tidak hanya kepada pegawai yang menerima penghargaan, tetapi juga pegawai lainnya, supaya semua mendapatkan inspirasi bagaimana cara bekerja dari teman-teman (pemenang penghargaan) semua yang telah mendapatkan prestasi”.

Sumber: Kemendikbudristek Beri Penghargaan Pegawai Berprestasi dan Unit Pengelola SDM Terbaik Tahun 2023